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金沙网址_2020年游戏娱乐APP下载家政行业利好政策下，专业是底气

到家集团CEO陈小华。

随着城市居民生活节奏加快、消费水平提高，家政服务作为朝阳产业，被越来越多的消费者熟知和接受，保姆月嫂、烹饪保洁、钟点服务等家政服务的需求也正呈现刚性增长的趋势。而对于处于高速发展的家政行业来说，2019年是尤其关键的一年，也是得到有效和长足发展的一年。2019年6月，国务院办公厅发布了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，针对家政行业存在的从业人员良莠不齐、行业发展不规范等问题，提出了36条具体政策，这在给行业规范带来及时雨的同时，也被业内认为是给家政行业打开了政策红利的窗口。

如今已经深耕家政行业5年的58到家，已早早走在了专业化家政培训、服务以及线上化的前列，在家政细分领域做到了行业第一。面对不断变化的家政市场需求和行业政策利好，到家集团CEO陈小华给出了58到家的看法和做法。

家政从业人员向专业密集型人才转化

新京报：当下家政服务行业发展态势如何？

陈小华：随着人口老龄化、二胎政策开放，近两年来家政行业已经从幕后慢慢走到了大众关注的台前，逐渐成为了不少家庭的刚需消费。可以说家政行业近两年的迅速发展，超过了之前十年间家政行业发展的总和，尤其是相关岗位的大量需求，以及家政服务人员的薪资水平增长趋势都能够反映出来。这也从侧面体现出国民消费水平的提高和消费观念的转变。

新京报：近三年家政市场的需求发生了哪些变化？企业该如何应对？

陈小华：近几年，家政行业的需求正在逐渐细分化、标准化和多元化，越来越多的消费者对家政人员的专业技能提出了要求。面对这些变化，企业一方面要提升劳动者职业技能，加强家政技能专项培训，将家政从业人员由劳动密集型人才向专业密集型人才转化；另一方面也要完善家政人员的服务流程，制定服务的标准。比如58到家就是把互联网基因带进了家政行业，可以智能化地缩短用户需求和家政人员专业能力的匹配时间，精准高效响应供需。

行业政策让58到家的专业培训体系更有信心

新京报：2019年国家层面发布了家政36条等家政行业政策，对企业有什么影响？

陈小华：2019年一系列家政行业利好政策发布，变相证明行业发展快速及需求旺盛，政策的利好、国家的关注都给家政行业带来了更多的可能性。之前，企业以市场需求为导向进行业务开发和拓展，规范和标准不统一，如今有政策可循，可进一步促进行业向规范化发展。

新京报：怎么看待家政36条提出的通过培训提高家政服务人员技能？58到家认为什么样的培训最适合中国现在的家政从业人员？

陈小华：58到家其实一直以来都有劳动者培训，家政36条的提出使58到家更加有信心深耕家政行业。目前，中国家政行业从业人员面临着培训不标准、无职业规划、背景调查混乱等很多问题，但其中最亟待解决的就是安全问题。为劳动者提供背景调查确保无犯罪记录，以及集中系统的培训课程，方便劳动者在短时间内了解工作内容，是对当前中国家政从业人员比较适合的。bet/huangguantouzhuwang/'target='_blank'皇冠投注网站葡京娱乐场新葡京线上娱乐在线赌博平台豪享博娱乐城太阳城开户威尼斯开户澳门永利网址澳门真人赌博澳门葡京赌场官网万博娱乐注册彩票网址大全88娱乐城网址澳门真人赌场二八杠真钱提现扎金花网络真钱游戏太阳城娱乐网站利来国际ag电子游戏威尼斯人网站网上现金棋牌游戏新葡京线上娱乐ag亚游纽约国际娱乐城娱乐城注册送bet365娱乐城888真人娱乐葡京棋牌平刷王重庆时时彩软件永利高金沙在线娱乐葡京国际娱乐新葡京娱乐城官网现金娱乐平台e乐博娱乐城真钱提现扎金花彩票注册送彩金澳门网络博彩bet365百家乐开户送体验金亚博鸿运国际娱乐城威尼斯人娱乐场金沙棋牌游戏网上真钱游戏真钱扎金花游戏网络棋盘游戏真钱麻将游戏真钱赌博游戏网上现金游戏网上真钱棋牌游戏扎金花游戏真人龙虎游戏真人真钱游戏网页电子游戏网上真人游戏AG真人视讯游戏888真人游戏现金网游戏网上真钱娱乐游戏网上真钱三公游戏真钱炸金花游戏澳门真人游戏赌场电子游戏网络真钱游戏真人网上娱乐游戏澳门线上游戏mg电子游戏真钱斗地主游戏澳门二十一点游戏平台注册平台送彩金188元贝博体育下载注册送体验金的电子网站必赢亚洲网址新濠天地娱乐网站威尼斯人娱乐网站金沙棋牌葡京彩票实况手游升黑名单赌博网站注册送彩金葡京马首铜像是真的吗澳门尼斯人娛乐城澳门赌博送彩金平台网站新葡京棋牌澳门葡京娱城视频开户送38体验金不限id娱乐Bet365娱乐平台幸运飞艇博彩网址送彩金大全辉煌国际娱乐澳门金沙娱乐场博彩网址大全注册送体验金新葡京娱乐平台九州娱乐城新葡京娱乐官网重庆时时彩App葡京娱乐澳门皇冠赌场时时彩平台出租时时彩注册送47元彩Bet365国际娱乐平台白菜网站注册送体验金威尼斯人娱乐场棋牌注册送彩金娱乐网站澳门永利亚博app下载新普京bet007足球即时网新濠天地娱乐城澳门银河娱乐场城网址澳门新葡京平台永利娱乐场注册就送彩金新葡京娱乐网址时时彩注册就送38彩金注册送彩金的棋牌游戏澳门金沙网上娱乐彩票注册送彩金澳门在线888真人网址真钱娱乐棋牌博彩网址大全注册送彩金棋牌平台澳门威斯尼斯人v的网址必赢亚洲大发888娱乐城澳门美高梅线上娱乐网址奥门新葡京大發棋牌app注册送30彩金娱乐城注册送现金澳门金沙

58到家目前使用的菲佣式培训就是依据菲律宾成熟的TESDA国家标准体系，再结合中国本地化理论，打造的一套标准化、规范化的家政技能培训体系，为从业人员提供包括从业礼仪、职业规范、基础知识、专业技能、升级技能、心理疏导等在内的专业课程。同时，58到家还聘请从业经验丰富的菲律宾籍家政讲师，从真实的服务经验和高标准的职业素养出发，培养优秀的家政培训讲师和家政从业者，补充家政服务业供给缺口，并从源头上提升服务质量。

58到家精准预约模式破解春节用工荒

新京报：新春将至，58到家如何应对春节期间出现的家政人员用工荒现象？

陈小华：春节期间，58到家会提前储备劳动者，在用户端则会提早开放预约时间，统计用户需求，运用大数据调配劳动者时间，确保春节期间服务。今年，58到家还会采取更加精细化的预约方式，根据用户细化的需求来调配劳动者，假设保洁和保姆需求比较大，就调配更多这类专业人员满足用户需求。春节后，家政业务的需求应该相比春节前会有所下降。

新京报：经历了O2O风口后，58到家坚持并且发展到现在靠的是什么？

陈小华：资本冷静期，互联网企业是一轮优胜劣汰的过程。曾经在O2O企业浪潮的58到家，最早停止补贴，潜心业务，没有故意去改变需求，并将互联网基因带入传统家政行业，为传统家政行业带来新的改变，建立起行业壁垒。近几年的互联网更加沉淀，58到家的发展，就像是酿酒，越来越醇香。

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